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2021年吉林延边珲春市招聘社区专职工作人员16人公告

发布日期:2021-09-13 19:03   来源:未知   阅读:

  根据《关于进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》(吉办发〔2020〕18号)和《关于进一步加强全市城市社区专职工作者队伍建设的实施方案》(珲办发〔2020〕14号)相关规定,按照珲春市委、市政府工作部署,珲春市拟面向社会公开招聘社区专职工作人员。现将有关事宜公告如下:

  本次招聘共有3个岗位,共招聘16人。具体招聘岗位及条件详见《2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

  5.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下(1980年9月1日至2003年9月1日期间出生),年龄计算时间点均以9月1日为准(以本人身份证出生日期为准)。

  1.符合岗位所需要的年龄及其它条件,详见《2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  报名者(委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份,以及《2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员报名表》(附件2)、《2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)、(报名表、疫情防控告知书可在珲春示范区网()下载,报名时须同时提交纸质版和电子版报名表,粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠彩色照片1张(尺寸2.5CM×3.5CM )、电子版1寸彩色照片(像素约295×413,格式JPG,大小不超过100kb,照片备注名为考生身份证号,末尾字母需大写,图片要清晰完整)。纸质版疫情防控告知书要求用A4纸打印。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

  资格审查由民政局依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审,人力资源和社会保障部门负责复核,资格审查结果现场确认。通过资格审查考生现场进行缴费,缴费标准为每人60元(现金)。

  考生准考证由珲春市人力资源和社会保障部门负责发放,发放时间为2021年9月15日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00),发放地点与报名地点一致。

  1.考生只允许报考一个招聘岗位,报考多个岗位的,一律视为无效并取消其报考资格。

  2.考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

  3.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  5.工作经历审核要求。工作经历主要审核在工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证,三者有其一即可。

  笔试采取闭卷方式进行,满分100分,不设及格分数线.笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡,考生使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。

  2.笔试时间为2021年9月25日上午9:00至10:30,笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

  笔试结束后,从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例,确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见珲春示范区()网站发布的《2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员面试通知》。

  1.面试前,由民政部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明等。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2.面试采取结构化面谈方式进行。考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,成绩现场公布。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线%;计算考生成绩时,保留小数点后两位。本港台同步现场开奖直播,总成绩或面试成绩未达到及格线的,视为成绩不及格并取消考生进入下一环节资格。

  面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选。体检工作由珲春市人力资源和社会保障部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  经考察合格确定为拟聘用人选的,在珲春示范区网站()公示(公示期为7个工作日)。

  (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。

  根据《关于进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》(吉办发〔2020〕18号)和《关于进一步加强全市城市社区专职工作者队伍建设的实施方案》(珲办发〔2020〕14号)相关规定,按照录用人员的工作年限、文化程度、专业水平等综合因素,核算招录人员相适应薪酬。落实“五险一金”待遇,对“社工岗”实行服务协议管理,新录用的“社工岗”人员设置6个月试用期,期满合格的正式录用,不合格的取消录用资格,协议期限与社区“两委”届期一致,实行一届一签。

  (二)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

  凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  珲春示范区网()为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。组织部门不会打电话另行通知,凡未按规定时间参加相关组织程序的,均视为自动放弃。

  参加报名人员全程佩戴口罩,服从工作人员安排,保持安全距离,依次出示疫情防控行程卡、吉祥码进入报名场所及考场。

  1.参加报名及考试人员须在本公告发布后,境外返回人员隔离期未满14天的不得参加报名、考试,从境外高风险国家返回人员隔离期未满21天不得参加报名、考试。隔离期满14天或21天的境外返回人员,需提供7天之内的核酸检测报告。

  2.报名者须在本公告发布后,及时登录“吉事办小程序”,注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”,并在报名当天出示,显示非绿码的考生不得报名。

  3.报名者报名当天在进入报名场所前进行体温检测和扫码,如出现发热人员(体温37.2℃)不得入场参加报名。

  4.报名者在返(来)珲、往返报名地点途中乘坐公共交通工具,须配戴好口罩,与他人保持安全距离,全程做好自我防护,确保个人安全。

  附件1:2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

  附件3:2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc广西喷施宝创始人发起土壤修复公益行动